- 一位来自Facebook的招聘人员联系我，询问一个高级软件工程师职位，甚至……

> 一位来自谷歌的招聘人员联系了我，询问一个工程经理的职位 - 我这辈子从未管理过任何人 第一次管理团队总是要有的，对吧？ 有些人认为从技术专家转为领导者是职业发展的进步。 也许招聘人员在你的简历中看到了一些积极的东西，觉得：嘿，这个人可能是个很好的领导者，也许他们会对职业生涯的下一步感兴趣。 然而，从你的反应来看，你可能/曾经并不准备好，这真是双赢。

与其他人所说的一样，以上这些似乎都挺合理的： - 万事都有第一次，包括管理 - 关于Facebook的事情有点奇怪，但如果你有一些软件经验，两年时间并不是很久以前，可能值得一试。尽管大家常说你需要精心打造的简历，但有时会缺少详细信息。人们知道你只是个普通人，可能在简历上会有点模糊，或者会考虑一些最初没有设想的机会。 - 据我所知，这并不奇怪。看起来亚马逊的文化是如果愿意的话，可以在不同团队之间跳来跳去... 我听说在亚马逊，你只需要待满18个月就可以成为“无限制的自由人”。我被告知在亚马逊取得成功的一大关键是在正确的时间离开注定失败的团队。