… 我雇佣过一些通过参加开发训练营而转行的人，但他们的状况不同，因为他们没有经历一段空窗期。不过总的来说，我非常喜欢雇佣转行的人。他们展示了学习和适应的能力，而不是仅仅被惯性带着走。作为一位雇佣软件工程师的人，这是我对此问题的看法： > -科技公司会考虑雇佣像我这样的人吗？ 根据你现在的描述，我可能不会雇佣你。你听起来像是没有方向感。我喜欢指导新工程师并培养他们的成长，但我需要他们有专注力和动力去实现这种成长，而你现在的描述并没有展现出一个可能在那方面成功的人。…
源讨论问HN：有谁在30多岁时成功重新开始职业生涯吗？原帖 222 条评论 · 导入时统计退学，20多岁时在一家混乱的初创公司工作，我什么也没学到如何有意识地建立业务。多年来，我像无头苍蝇一样四处奔波，只为满足那些对提升我毫无兴趣的销售型高管。我当初待那么久真是个傻瓜。 我最终被解雇了，过去几年一直在做间歇性的体力劳动工作。感觉我浪费了人生。没有可就业的技能。简历不突出。没有人脉。没有导师。没有自信。没有动力。我已进入30多岁。 -像我这样的人还有希望吗？ -有没有合理的重新开始的途径？ -我该从哪里开始？ -科技公司会考虑雇佣像我这样的人吗？
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
> 但需要他们有专注力和动力去实现这种成长 这真的很重要。我过去几个月一直在帮助一些人转行进入科技行业，我现在真的在重新考虑是否要继续下去。当别人没有动力主动采取行动或在你自愿花时间帮助他们时，这会让人很泄气。 所以，OP，肯定有愿意给你机会的人，但你需要展示出具体的证据，证明你值得被考虑。就像上面的评论所说，一份目标设定和进展的记录会非常有帮助，可能以非平凡的个人项目或对开源项目的贡献形式呈现。 至于动机方面，和心理咨询师或职业教练谈谈是个好主意。你缺乏动力可能不是天生的，而是由于对现实的失望所致。…
完整原文> 明确知道自己想要什么，并为此采取了认真的步骤，有设定雄心但合理的自我目标并达成的记录 这在简历上实际会是什么样子？
完整原文很好的回答！ 我同意。作为也做过大量招聘的人，真诚的兴趣在广阔而多样的软件工程世界中真的非常重要。 所以现在我会这样告诉别人…… 1. 为自己而活，而不是为了你的父母或社会期望。 2. 假如你除了自己之外没有其他责任，你可以选择任何你想要的职业。 3. 有一份你可以站着和朋友闲聊的工作是完全没问题的。如果你既不为钱也不为工作本身而努力，这完全没问题（参见#1） 4. 不要因为别人说你可以赚很多钱而成为开发者。要因为热爱构建东西而成为开发者。（参见#1） 5. 如果你不知道该做什么，那就尝试所有事情，最终你会发现自己不喜欢什么。（参见#1） 6. 生活不是赛跑。除了你如何对待自己和他人之外，其他一切都无关紧要。这是你的人生。你有权利…
完整原文这个问题经常被问到，所以我认为也许dang应该考虑每月设立一些指导/寻求指导的帖子，作为对社区的服务。 尤其是在即将到来的困难时期...
完整原文“我建议你聘请一位职业教练来探索你的选择；”关于这个，如果你有兴趣的话，我很乐意提供职业咨询辅导。
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