……我曾为多家初创公司工作，现在回想起来，它们的商业模式都很糟糕。这是否意味着我“坚信”它们的可行性？也许，但后来我学到了更多。或者，我加入是因为我需要一份工作，而他们提供了不错的薪酬。不管怎样，我作为开发人员的表现与他们商业模式的可行性毫无关系。即使你认为“加密货币作为一项技术是个糟糕的主意，所以任何参与其中的人都很愚蠢”，那么，再次强调，在漫长的职业生涯中，你可能偶尔会做出错误的选择，尤其是在职业生涯早期，很难区分炒作和现实。一个好的开发人员会从中学到东西，并因此成为更有价值的员工。
源讨论Coinbase进一步裁员20%原帖 486 条评论 · 导入时统计作为一家处于早期阶段的公司的CEO，我亲自参与面试流程，我立刻会把任何简历上有任何与加密货币相关内容的人排除在外。 对我来说，看到简历上有加密货币意味着这个工程师真正相信加密货币的可行性，因此不够聪明，无法在一家大公司中表现良好。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
我个人已经过了「加密货币作为技术是糟糕的想法」的阶段。 相当大一部分的加密货币公司其实就是在进行诈骗。FTX是第三大交易所，结果他们也被发现是欺诈！现在，如果你参与加密货币，我的假设是你明知故犯，试图欺骗别人。 我不介意不成为你所工作的公司的「真正信徒」。但我介意自愿为犯罪企业工作。现在已经不是2014年了，你不能对加密货币固有的问题视而不见。
完整原文这是一个有趣的观点。但我仍然不会在简历中包含加密货币相关内容——相反，可以在简历中留个空白，如果招聘经理问起，再解释一下。 这让我想起我看到很多申请LinkedIn职位的人，他们的工作经历列得非常详细，甚至包括他们刚进入行业时的工作。比如在麦当劳当收银员。你可能会认为这有积极的影响（有与客户交流的经验，可以信任处理小额现金，甚至在最低工资下也能坚持工作……），但实际上我第一反应是“这家伙真的把麦当劳写在后端开发的简历上吗，笑死”
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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