… 你的评论让我想起几年前在Facebook听到的一位经理说过的话，他说解决自我怀疑症的方法是让人们选择自己参与的团队和项目，因为他们会对这些工作更加投入。这和我自己的经历完全不一样，但可能对某些人适用。不过，我并不是说你是错的，我是对的。我认为这里浮现出来的是，我所写的并不适用于所有人，你所说的也不适用于所有人。它可能在不同的情境下帮助不同的人。
源讨论Ask HN: 有哪些概念是你在初次接触后多年才真正理解的？原帖 913 条评论 · 导入时统计对于第2点，我会修改为：人脉很重要。 如果我们认识某人，并且是朋友或者有亲属关系，而这个人对同样的事情感兴趣或者有相关经验，那么我们更有可能追求相关的职业或兴趣。
完整原文把你的经验，加入这段讨论。
对我来说，我直到20多岁才成为软件开发人员，因为当时我很大程度上被它吓到了，尽管我在青少年时期相对比较 geeky 并且对科技很感兴趣。在我那个小城镇里，我认识的人中没有人后来成为软件开发人员。我倾向于在自己心中把开发者们神化，觉得他们非常聪明等等。在我职业生涯的最初几年，我确实有很强的冒名顶替综合症。我通过社区大学，然后进入了一所顶尖的计算机科学大学，之后参与了一家初创公司，有一段时间住在了硅谷，我了解到行业内很多人并不是什么非凡的天才。不过，当时能接触到硅谷的这个人脉网络（我认为现在可能没那么重要了）对很多人来说是获得良好建议、使用正确技术以及建立成功的关键。…
完整原文说'这不适用于你'或者'所有人'在这里根本不是重点。 显然这并不适用于所有人。 你有没有见过好莱坞有多少人有行业内的名人亲戚？ 每个行业都是如此。 这很常见。 我小时候根本无法想象成为编剧意味着什么。我 literally 不知道这份工作具体是做什么的，除了'写作'之外什么都不知道。 我叔叔是个工程师，和他在一起的时候，我看到了那是怎么工作的，开始有点感兴趣，后来意识到'数学'等的重要性，做了一些相关项目等等。最终因为亲戚的关系得到了一个实习机会。这只是一个小小的帮助，但对我来说却意义重大。 而且除了机会之外，所有的小事，一个群体的人所具有的习惯、观点和行为方式，这些是期望他们完成特定功能的。 任何人都可以成为任何东西，但可能性要小得多。…
完整原文尊重不同观点，分享具体经验。
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